保洁工作虽然大部分都是安全的，但是难免会有意外发生，尤其是类似玻璃外墙清洗这样的危险工程。那么，如果保洁员不幸受了伤，保洁公司和雇主谁来担责呢？

看保洁员是否为合同员工

国内有过很多关于保洁员受伤的案例，在进行赔偿判决时，*主要看保洁员是否签订了合同。

如果保洁员与保洁公司签订了合同，为正式员工，那么即便工作场所是其他单位，保洁公司也应该对其负责。

如果保洁员属于劳动派遣或者通俗的讲属于“临时工”，那么根据法律保洁公司也要负主要责任，雇主根据实际情况承担次要责任或者无责。

业主与保洁公司是否有合同

虽然有些有门店的保洁公司看似不是游击队，但是他们的属性依然是“中介模式”。保洁员基本没有任何合同，只是口头的约定。

一旦保洁员出现了问题，雇主免不了要担责的，即使走法律途径，也要承担很大的次要责任。既麻烦又有很大的损失，所以广大雇主一定要注意签订保洁合同。

游击队很危险

对于游击队保洁员来说，雇主就是他们的第一雇佣人，一旦发生了任何意外，雇主是要负全责的。比如你在大街上雇了一个阿姨帮自己打扫卫生，万一阿姨滑到，摔断了腿，那么一切治疗费用、误工费等，都需要雇主来赔偿。